Prawna obsługa przedsiębiorców ma na celu pomoc w rozwiązywaniu problemów prawnych, z którymi przedsiębiorcy spotykają się na co dzień przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Obsługa ta polega na udzielaniu porad i konsultacji prawnych, przygotowywaniu opinii prawnych a także na świadczeniu pomocy prawnej w innych formach, w szczególności zaś:

  • tworzeniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów w bieżącej działalności przedsiębiorcy;
  • tworzeniu aktów z zakresu prawa spółek (umowy, uchwały, protokoły, oświadczenia i inne pisma),
  • wsparciu prawnym przy negocjacjach;
  • sporządzaniu pism w postępowaniu ugodowym przed wszczęciem postępowania sądowego,
  • sporządzaniu pism w postępowaniu sądowym,
  • reprezentacji przedsiębiorcy w postępowaniu sądowym.

Kancelaria świadczy również pomoc prawną przy zakładaniu działalności gospodarczej, a także przy łączeniu, podziale, przekształcaniu i likwidacji przedsiębiorstw.

Kancelaria w szerokim zakresie zajmuje się doradztwem z zakresie prawa pracy, które obejmuje w szczególności:

  • pomoc prawną w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę,  umów zlecenia, umów o dzieło (w tym także kontraktów menedżerskich) wraz z przygotowaniem wszelkich niezbędnych w tym zakresie dokumentów;
  • opracowywanie innych dokumentów dotyczących zatrudnienia, np. uchwał organów spółek w sprawie powołania lub odwołania członków zarządu;
  • przegląd dokumentacji z zakresu prawa pracy;
  • ocenę spełniania przez przedsiębiorcę wymogów przewidzianych w przepisach prawa pracy;
  • uzyskiwanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców;
  • sporządzanie regulaminów pracy i wynagradzania;
  • szkolenia z wybranych zagadnień z zakresu prawa pracy.

Jedną ze specjalizacji Kancelarii jest obsługa firm z branży medycznej. Kancelaria posiada bogate doświadczenie między innymi w zakresie:

  • przygotowywania umów i procedur związanych z zatrudnieniem lekarzy i pozostałego personelu medycznego;
  • przygotowywania umów współpracy pomiędzy placówkami medycznymi;
  • przygotowywania umów w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami;
  • przygotowywania umów w zakresie opieki medycznej nad osobami prywatnymi (umowy abonamentowe)
  • oceny spełniania przez przedsiębiorcę wymogów prawno – organizacyjnych związanych z prowadzeniem zakładu opieki zdrowotnej.